İnsan Kaynakları
Odanın insan gücü planlaması ve personel politikası konusunda çalışmalar yaparak üretilen hizmetin kalitesini arttırmak amacıyla gerekli insan kaynağının sağlanması, istihdam edilmesi ve geliştirilmesi ile ilgili faaliyetleri yürütür.
** İş başvurularınız için insankaynaklari@gso.org.tr adresine özgeçmişinizi iletebilirsiniz.
GÖREVLERİ
- İşe alım ve işten çıkış faaliyetlerini yürütmek,
- Çalışanların eğitim ve gelişimleriyle ilgili ihtiyaçları tespit etmek ve gerekli eğitim programlarını planlamak ve organize etmek,
- Organizasyonel planlama çalışmalarını yürütmek,
- Performans değerlemesi, ödüllendirme ve disiplin çalışmalarını yürütmek,
- Çalışanların terfi, transfer ve görevlendirilmeleriyle ilgili işlemleri yürütmek,
- Çalışanların izin işlemlerini takip etmek ve kayıtlarını tutmak,
- Birimler ve çalışanlar arasında koordinasyonu sağlamak,
- Çalışanların motivasyonlarını arttırmaya yönelik sosyal faaliyetler düzenlemek,
- İnsan Kaynakları süreçleri iyileştirme çalışmalarını yürütmek,
- Dış kaynaklardan alınacak danışmanlık hizmetlerini koordine etmek,
