Odanın insan gücü planlaması ve personel politikası konusunda çalışmalar yaparak üretilen hizmetin kalitesini arttırmak amacıyla gerekli insan kaynağının sağlanması, istihdam edilmesi ve geliştirilmesi ile ilgili faaliyetleri yürütür.

** İş başvurularınız için insankaynaklari@gso.org.tr adresine özgeçmişinizi iletebilirsiniz.

GÖREVLERİ 

• İşe alım ve işten çıkış faaliyetlerini yürütmek,
• Çalışanların eğitim ve gelişimleriyle ilgili ihtiyaçları tespit etmek ve gerekli eğitim programlarını planlamak ve organize etmek,
• Organizasyonel planlama çalışmalarını yürütmek,
• Performans değerlemesi, ödüllendirme ve disiplin çalışmalarını yürütmek,
• Çalışanların terfi, transfer ve görevlendirilmeleriyle ilgili işlemleri yürütmek,
• Çalışanların izin işlemlerini takip etmek ve kayıtlarını tutmak,
• Birimler ve çalışanlar arasında koordinasyonu sağlamak,
• Çalışanların motivasyonlarını arttırmaya yönelik sosyal faaliyetler düzenlemek,
• İnsan Kaynakları süreçleri iyileştirme çalışmalarını yürütmek,
• Dış kaynaklardan alınacak danışmanlık hizmetlerini koordine etmek,